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    来源:        编辑:城承物业        发布时间:2018-12-10 11:18:00
    11月28日,大奖娱乐公司党委委员、副总经理毛雅清到公司就分管人力资源和产品研发工作进行专项调研,陪同调研的有大奖娱乐公司人力资源部部长张园、产品研发部部长林力。公司助理级以上领导和相关部门负责人参加调研。
    毛雅清一行首先来到筑华年项目查看了中控室、生活水泵房、消防泵房、地下停车库功能以及小区大门门禁和地下车库车辆出入自动识别系统,对以上设备设施功能和日常使用管理情况进行详细询问,随后,参观了公司400信息集控中心,对公司在管理方面的提升给予高度肯定。接下来,认真听取了公司就人力资源管理情况分析报告,并就有关产品规划方面的问题进行座谈。公司总经理朱晓龙进行补充汇报,分管项目的领导对日常管理中遇到的问题进行汇报。
    张园首先表示,物业公司内训师和为实习生配备导师的做法值得推广总结。林力表示,物业公司在日常服务管理中发现的对提升产品细节、功能等方面的意见建议值得总结吸纳。
    毛雅清对公司规范管理,并持续提升物业服务品质给与充分肯定,对于今后工作提出以下要求。一是要注重在日常工作中加强对不稳定因素的排查和防范;二是要进一步加强物业管理创新服务;三是要做好房屋经纪版块业务;四是要不断加深物业管理精细化,不断提升服务品质。同时要细化物业投保,更好防范风险;五是要进一步加强劳动合同管理,严格规范执行相关法律法规;六是要进一步创新管理模式,更新管理机制;七是今后可以把物业顾问前期介入纳入常规模式;八是大奖娱乐公司人力资源会将物业好做法梳理、总结、提升,提升出来的经验在大奖娱乐公司的一定层面进行推广,同时,会把物业公司人员招聘和学生招聘纳入到总部招聘会里。最后,作为党委委员,希望物业公司加强党建工作,落实好一岗双责,高度重视廉洁从业教育,加强廉洁从业制度建设。
    公司党支部书记、董事长彭明林表示我们一定打好服务根基,认真把领导提出的要求落实到2019年的工作中去。(徐姣妺)